Акт об отсутствии на рабочем месте работника образец

 

Акт об отсутствии работника на рабочем месте

Законодательством нигде не устанавливается количество свидетелей, в присутствии которых должен составлять акт о неявке или отсутствия работника на своем месте работы. Для обеспечения доказательной стороны, в случае привлечения в дальнейшем такового человека к дисциплинарной ответственности, в компании должен составляться соответствующий акт об отсутствии работника на рабочем месте. Российское трудовое законодательство определяет прогул как отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов подряд без уважительной причины. В частности, отсутствие работника на рабочем месте демонстрируется одним из оснований расторжения трудового договора.

Отсутствие работника на рабочем месте или попросту прогул должен быть задокументирован.

Отсутствие уважительных причин для кратковременного прогула - Повод для составления документа. Акты о неявке лучше всего составлять отдельно за каждый день отсутствия работника - День в день, в конце рабочего дня.

Трудовой кодекс РФ определяет отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов подряд без уважительной причины как прогул.

Подчиненный отсутствовал на рабочем месте более 4 - Х часов без объяснения причин. Далее перечисляются лица, которые присутствуют при составлении и могут подтвердить отсутствие сотрудника на рабочем месте. В определённых ситуациях руководству любой компании может потребоваться составить акт об отсутствии работника на рабочем месте, установленный.

Если рабочая смена составляет менее 4 часов, то прогулом будет признано отсутствие работника на рабочем месте в течение всей смены. Необходимо документально оформить факт отсутствия работника на рабочем месте и внести отметку о неявке в табель учета рабочего времени.

Пустые формы актов об отсутствии работника на рабочем месте скачивайте из приложения.

Образец акта отсутствия работника на рабочем месте

 



Похожие записи


Добавить